ダイヤモンドオンラインによるGAISHIKEI LEADERSの連載第15弾！
ダイヤモンドオンラインの連載第15回は、日本GE人事部長の木下達夫さん（GAISHIKEI LEADSRSサポーター）に、「世界トップクラスの“リーダー育成”に必要な5つのアクション」という、建設的な提言をして頂きました。
「わくわくする・共感できる多様なキャリアストーリーを“見える化”する」など、ハイパフォーマー育成企業でキャリアを積まれてきた木下さんの、具体的なアドバイスが満載です。リーダー育成で悩まれている会社の方は必読です。
日本ＧＥ(株) 人事部 部長
木下 達夫
新卒でＰ＆Ｇジャパン(株)人事部に入社。採用、組織担当人事業務に関わる。01年日本ＧＥ(株)に入社、北米・タイ勤務を経験。その後プラスチックス事業部ブラックベルト。06年栃木工場人事責任者、07年ＧＥキャピタルリーシング(株)人事ディレクター、その後、同事業部アジア人材・組織開発リーダーとしてアジア10か国のリーダー育成に貢献。11年にサバティカルリーブ（休職）で8カ月間アジア、中東、アフリカ、南米など新興国25カ国62都市を視察。12年5月より現職。慶大卒。これまで世界5１ヶ国を訪問。
18年間のグローバル企業での人事業務や世界各国訪問を通じて、「地球人」としての経験を積んできました。 日本の強みとグローバルのノウハウを融合した、世界に誇れる組織や人材つくりに貢献したく、GAISHIKEI LEADERSの活動に参画させて頂きました。
