GAISHIKEI LEADERSシリーズでの、GQ連載第2回は、モルソン・クアーズ・ジャパン社長の矢野健一さんです。
「キャリアは価値観の積み上げ」であり、目標を追い続けることが重要、と語る矢野さんが「若い人にはぜひ、失敗を恐れず、率先して人と違うことをやってほしい」と熱いメッセージを寄せられています。是非ご一読ください。
トップに立たなくては、生きていけないと思った──モルソン・クアーズ・ジャパン社長 矢野健一＠GQ JAPAN
モルソン・クアーズ・ジャパン（株） 代表取締役社長
矢野 健一
45歳までに経営者になることを目標に据え新卒でアンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア(株)）入社。製造業を中心に複数の経営改革プロジェクトを経験後、マーケティングスキルの習得を目指し、マネジャー職を捨てＰ＆Ｇジャパン(株)へ転職。ブランドマネジャーへ昇進後、ファブリーズ、プリングルズ、パンパースのブランド成長を牽引。その後リーバイ・ストラウス・ジャパン(株)のマーケティング責任者を経てモルソン・クアーズ・ジャパン(株)へ。COOとして組織改革に取り組み、業界不況の中、増員を殆ど行わずに売上3倍を達成。2012年1月に代表取締役社長に選任され個人の目標を42歳で実現。同年10月にはアジア人最年少で米国本社国際部ボードメンバーに就任。社外ではPTA会長や学校経営の支援を通して、子供達の教育に貢献している。2014年、「和魂洋才が日本を変革する」というコンセプトを掲げるGAISHIKEI LEADERSの活動に共感し、参加を決意。メンバーと一緒に、グローバル社会での日本人の存在感を上げるべく、人材育成の観点から日本人の未来作りに挑戦している。
